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Conciliation vie professionnelle et vie personnelle chez les femmes v.antonini jeu 23/10/2025 - 16:55 Dans le cadre des rencontres régionales de l'égalité professionnelle, l'Aract Corse en partenariat avec la DRDFE de Corse et l'espace AVVIA-A VELA vous propose une intervention sur la conciliation vie professionnelle et vie personnelle chez les femmes avec un zoom sur […]

PME de Normandie, bénéficiez d'un accompagnement gratuit en distanciel pour renégocier votre accord égalité professionnelle femmes-hommes e.junca mer 15/10/2025 - 13:29 Image Dans un contexte où l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un levier d’attractivité, de cohésion et de performance, l’Aract Normandie propose aux PME de la région un accompagnement gratuit pour […]

Transition écologique et travail : accompagner les entreprises vers une performance durable et humaine d.legrand lun 13/10/2025 - 16:16 Image L’Aract Hauts-de-France vous accompagne dans vos projets de transition écologique en plaçant l’humain, l’organisation et la performance au cœur de vos démarches. Régions : Hauts-de-France Bénéficiaires : Entreprises (TPE-PME), associations. Prix net de TVA : […]

Entreprises d'Occitanie, bénéficiez d'un accompagnement gratuit pour agir sur l’emploi et les conditions de travail des salariés seniors a.courtet mar 30/09/2025 - 15:19 Image Pour favoriser le maintien et le retour en emploi des salariés expérimentés, l'État et les partenaires sociaux sont fortement mobilisés. L’enjeu est d'encourager et soutenir les initiatives qui visent à réduire […]

Aract Nouvelle-Aquitaine Anonyme (non vérifié) lun 29/09/2025 - 19:14 Notre mission ? Impulser des projets d'amélioration des conditions de travail avec les acteurs d'entreprises et du territoire. Présentation de l'Aract LinkedIn Youtube Twitter 87011 77582 86111 Section Ressources Étude sur la Santé des Actives en Nouvelle-Aquitaine Études et rapports Ressources | 27 novembre 2025 Kit […]

A la une (brève)Conditions de travailactuEL HSESelon l'indice du moral des salariés publié par l'Unsa le 30 décembre 2025, 69 % des employés estiment que le congé menstruel serait accepté par leurs collègues, mais seulement 39 % pensent qu'il le serait par leur hiérarchie. Un décalage qui illustre les réticences persistantes dans le monde du […]

A la uneactuEL HSEConditions de travailLe télétravail s'est progressivement imposé comme un outil de gestion des ressources humaines pour les publics dits fragiles. Mais cette pratique, si elle favorise le maintien dans l'emploi, comporte également des risques d'isolement et d'invisibilisation, selon un focus présenté, le 19 décembre 2025, par la Direction générale du travail (DGT), […]

A la uneactuEL HSEConditions de travailLes salariés qui ont un enfant né ou adopté depuis le 1er janvier 2026 (ou un enfant né avant cette date mais dont la naissance était supposée intervenir à compter de cette date), bénéficient désormais d'un nouveau congé : le congé supplémentaire de naissance. C'est l'article 99-V de la loi de […]

A la une (brève)actuEL HSEConditions de travailLe 17 décembre 2025, le Parlement européen a demandé à la Commission européenne de proposer des règles relatives à l'utilisation de la gestion algorithmique sur le lieu de travail en Europe. Les députés européens souhaitent que les décisions concernant l'engagement ou la cessation d'emploi, le renouvellement ou le non-renouvellement […]

A la uneactuEL HSEConditions de travailL'accès au monde du travail demeure un terrain miné pour de nombreux Français. Selon la 18e édition du baromètre des discriminations dans l'emploi, publiée le 10 décembre 2025, par la Défenseure des droits en partenariat avec l'Organisation internationale du travail (OIT), les avancées restent timides, voire inexistantes. Plus de neuf […]