Prévenez les troubles liés à l’activité physique et sécurisez l’accompagnement des personnes grâce à la formation PRAP 2S + ALM. En 4 jours au format INRS, vos équipes développent des pratiques professionnelles efficaces et sûres, adaptées au secteur sanitaire et médico‑social.

Objectif clé : maîtriser l’analyse des situations de travail, les principes PRAP et les techniques ALM pour prévenir les risques et préserver l’autonomie des personnes accompagnées. Format de 4 jours conforme INRS, pour des gestes applicables immédiatement. Découvrir la formation

Pourquoi pour votre établissement ?

Le harcèlement constitue un risque psychosocial et un enjeu de santé au travail. Désigner et former un référent harcèlement est une exigence légale pour prévenir les situations à risque et garantir un environnement sécurisé.

Objectifs opérationnels

• Comprendre le cadre légal et réglementaire du harcèlement
• Identifier les situations de harcèlement et les signaux d’alerte
• Accompagner et orienter les victimes selon les procédures internes

Contenus & modalités

• Cadre réglementaire et obligations de l’employeur
• Méthodes d’écoute active et d’enquête interne
• Mises en situation et études de cas spécifiques au secteur sanitaire

Impact attendu

• Renforcement de la SSCT et de la QVCT
• Diminution des conflits et des risques psychosociaux
• Meilleure prise en charge des victimes et suivi des procédures

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Pourquoi pour votre établissement ?

L’analyse de pratique professionnelle favorise un espace d’échange sécurisé pour vos équipes, renforce la qualité des soins et participe à la prévention des risques psychosociaux dans une dynamique QVCT et SSCT.

Objectifs opérationnels

• Faciliter la mise en commun des retours d’expérience
• Développer la réflexivité et l’esprit critique
• Optimiser les pratiques pour limiter les TMS et prévenir le stress professionnel

Contenus & modalités

• Séances intra-établissement animées par un expert
• Ateliers participatifs et cas concrets
• Adaptation aux spécificités métiers et aux enjeux SSCT

Impact attendu

• Amélioration de la qualité relationnelle et organisationnelle
• Renforcement de la démarche QVCT et de la gouvernance SSCT
• Réduction des risques psycho-sociaux et prévention des TMS

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Pourquoi pour votre établissement ?

Le toucher relationnel est une compétence essentielle pour améliorer la qualité de vie au travail et la relation soignant-soigné. En formant votre personnel, vous favorisez un climat bienveillant, réduisez le stress et renforcez la cohésion d’équipe.

Objectifs opérationnels

• Acquérir un toucher sécurisant et respectueux
• Développer la communication non verbale
• Renforcer l’empathie et la posture professionnelle
• Prévenir stress et épuisement

Contenus & modalités

• Principes du toucher relationnel en milieu de soins
• Ateliers pratiques et mises en situation
• Analyse de situations réelles et retours d’expérience
• Formation intra établissement, présentielle et modulable

Impact attendu

• Amélioration du climat de travail et de la cohésion
• Contribution à la QVCT et à la prévention des RPS
• Renforcement des compétences relationnelles
• Meilleure prise en charge et satisfaction des patients

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