Formation “gestes qui sauvent” des futurs retraités : l’obligation enfin opérationnelle

Depuis la publication au Journal officiel du 22 janvier 2023 de l’arrêté du 7 septembre 2022, l’obligation de proposer une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent aux salariés avant leur départ volontaire à la retraite est pleinement applicable (souvent présentée comme effective à compter du 23/01/2023). (Légifrance)

Ce que l’employeur doit proposer (et quand)

L’employeur propose cette action avant le départ à la retraite du salarié. Le temps consacré est du temps de travail, réalisé pendant l’horaire normal. (Légifrance)

Le contenu minimal à couvrir

La sensibilisation vise des compétences très concrètes, notamment :

• se protéger / protéger la victime et alerter avec les bonnes informations,
• réagir face à une hémorragie externe et installer la victime en position d’attente adaptée,
• réagir face à un arrêt cardiaque et utiliser un DAE. (Légifrance)

Qui peut dispenser la sensibilisation ?

L’arrêté renvoie aux catégories prévues par le cadre “gestes qui sauvent” et précise les organismes/professionnels autorisés. En pratique (exemples fréquemment relayés), on retrouve notamment les acteurs “premiers secours” (SDIS, associations agréées, organismes habilités), et des conditions de certification/actualisation pour certains profils (ex. formateurs SST sous conditions). (Légifrance)

Salariés déjà formés : une adaptation possible

Bonne nouvelle : si le salarié atteste d’un certificat/attestation (SST, PSC1, PSE1/PSE2, AFGSU 1/2, GQS… en cours de validité le cas échéant ou datant de moins de 10 ans), l’employeur peut proposer une adaptation sous forme d’information “par tout moyen” rappelant l’importance de maintenir les compétences à jour. (Légifrance)

Check-list conformité (TPE/PME / CSE)

• Identifier les salariés concernés (départ volontaire à la retraite à venir). (Légifrance)
• Prévoir le créneau sur temps de travail. (Légifrance)
• Choisir un intervenant/organisme autorisé (et conserver la preuve). (Légifrance)
• Gérer le cas “déjà formé” (adaptation possible si justificatifs < 10 ans / valides). (Légifrance)
• Archiver : convocation, feuille d’émargement, attestation / preuve d’information, programme bref.

Nos formations :

• La formation SST : https://annecyformationsante.com/entreprises/sst-sauveteur-secouriste-du-travail/
• Les formations pour CSE/SSCT : https://annecyformationsante.com/entreprises/cse/

Sources à citer en fin d’article (externes)

• Arrêté du 7 septembre 2022 (JO 22/01/2023) (Légifrance)
• Décret n°2021-469 du 19 avril 2021 (Légifrance)
• Point pratique CARSAT / synthèses éditeurs (pour vulgarisation) (carsat-centreouest.fr)